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Kindermode überzeugt mit Qualität

von Redaktion (Kommentare: 0)


Seit 16 Jahren arbeitet Kirsten Weihe-Keidel international in der Textilproduktion. 1996 gründete sie ihre Marke Sense Organics, die für hochwertige Baby- und Kleinkinder-Mode aus nachhaltigen Materialen steht. Der soziale Aspekt der Fertigung ist Weihe-Keidel ein besonders wichtiges Anliegen. Deshalb entschied sie, sich langfristig und zuverlässig an einem Ort mit ausgewählten Firmen partnerschaftlich zu engagieren. Als Produktionsstandort wählte sie Indien, weil dort der weltweit größte Anbau von fair gehandelter Bio-Baumwolle zu finden ist. Ein weiterer Grund ist die über Generationen gewachsene Expertise in der Stoffproduktion. Ziel der Unternehmerin ist, grundsätzlich die gesamte Wertschöpfung in einem Land zu halten.
 

Die Label-Gründerin Kirsten Weihe-Keidel kooperiert seit vielen Jahren mit mehreren Partnern in Indien. Die GOTS- und FLO-Siegel unterstreichen die guten Produktions- und Handelsbedingungen. Zudem ist die Inhaberin selbst drei Monate im Jahr vor Ort, wo sie auch zwei Mitarbeiter als Festangestellte konstant beschäftigt. Alle Betriebe sind "SA 8000"-zertifziert, was die Einhaltung hoher sozialer Standards garantiert. Die Zertifizierung basiert auf Konventionen der ILO International Labour Organization, UN – United Nations sowie nationalem Recht und schützt so die Grundrechte von Arbeitnehmern.
 

Jeder der südindischen Hersteller betreibt ein eigenes Sozial- oder Umweltschutzprojekt. Eine Textilfabrik engagiert sich beispielsweise in der Frauenförderung. Das Unternehmen wird von einer Frau geleitet, und die angestellten Näherinnen, die meist aus ländlichen Teilen der Region stammen, verfügen hier über Wohnmöglichkeiten, einen Kindergarten und eine Kantine. Eine ärztliche Versorgung ist durch das Rote-Kreuz-Mobil gesichert. Ein weiteres Projekt ermöglicht eine zuverlässige und ökologisch nachhaltige Energieversorgung. Ein komplett auf Bio-Baumwolle spezialisierter Hersteller in Weihe-Keidels Team betreibt eigene Windkraftanlagen, und die Firma ist als eines der ersten indischen Unternehmen überhaupt Carbon Footprint zertifiziert. Zukünftig will der Arbeitgeber von über 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern energieautark und CO2-neutral werden.

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Stichworte:

International


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